Новости

МБОО «Парус надежды» выступила соорганизатором круглого стола, на котором были представлены российские инклюзивные практики

29 ноября 2019 года в Европейском отделении ООН в Женеве представители российского бизнеса, государства и общества поделились опытом инклюзивного трудоустройства на рабочей сессии Think equal, build smart, innovate for change — Russian Experience. Мероприятие организовано Межрегиональной благотворительной общественной организацией содействия лицам с инвалидностью «Парус надежды» и АНО «Международный Альянс Стратегических Проектов БРИКС» при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ и Ассоциации выпускников МГИМО в Швейцарии.
В разговоре приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства промышленности и торговли РФ, Правительства Москвы, ПАО Сбербанк, ПАО «Вымпелком» (Билайн), Национальный чемпионат «Абилимпикс», АНО «Пространство равных возможностей», ООО «Эверленд» и глобальное движение The Valuable 500, поставившее себе задачу пригласить 500 глобальных корпораций вынести инвалидность в повестку дня руководства компании.
В рамках мероприятия первые российские бренды официально присоединились к движению The Valuable 500.

Инклюзивное трудоустройство — важный принцип предпринимательской деятельности

Вопрос инклюзивного трудоустройства сегодня выносится на повестку дня лидеров государств и компаний и становится важным принципом предпринимательской деятельности.
Ратифицировав Конвенцию ООН о правах людей с инвалидностью в мае 2012 года, Россия включилась в глобальный процесс инклюзии, создавая свои и адаптируя международные практики. В силу ситуации, сложившейся в мире в последние годы, российский опыт практически неизвестен международному сообществу.
Организаторы мероприятия поставили себе задачу познакомить мировое сообщество с российскими инклюзивными практиками и поддерживать конструктивный диалог в контексте партнерских отношений НПО стран БРИКС, в том числе в преддверии предстоящего российского председательства в БРИКС.
Развитие концепции Diversity & Inclusion в России подразумевает включение людей с инвалидностью в жизнь общества не только в качестве сотрудников компаний, но и как покупателей, а также создание адаптивных продуктов и сервисов с хорошим дизайном для клиентов, имеющих инвалидность.
Такой подход открывает компаниям глобальный рынок в 650 млн человек с ежегодным располагаемым доходом в 8 млрд долларов США. Только в России, по официальным данным, проживает 12 млн человек с инвалидностью.

«Билайн» первым из российских брендов присоединился к инициативе The Valuable 500

«Билайн» («Вымпелком») стал первым российским брендом, присоединившимся к глобальному движению по продвижению повестки инклюзии и равных возможностей The Valuable 500.
Письмо за подписью генерального директора «Вымпелкома» Василя Лацанича передано представителю The Valuable 500 Марианн Уайт в рамках рабочей сессии Think equal, build smart, innovate for change — Russian Experience. Организаторы сессии: МБОО содействия лицам с инвалидностью «Парус надежды», АНО «Международный Альянс Стратегических Проектов БРИКС» при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ и Ассоциации выпускников МГИМО в Швейцарии. Сессия состоялась 29 ноября в Европейском отделении ООН в Женеве, представив мировому сообществу уникальную возможность познакомиться с российским опытом трудоустройства людей с инвалидностью и создания инновационных адаптивных продуктов/услуг, как сторон единого процесса. Создание экосистемы «государство — бизнес — общество — люди с инвалидностью» и создание культуры инклюзии в обществе в целом, как условие для успешных практик трудоустройства — будет темой обсуждения.
The Valuable 500 объединяет 500 крупных компаний по всему миру, включающих вопросы инклюзивного доступа к трудоустройству в свою стратегическую повестку. О запуске этого движения было объявлено на Всемирном экономическом форуме в Давосе в январе 2019 года.
В работе Движения принимают участие 500 наиболее влиятельных лидеров бизнеса и бренды, которые рассматривают вопросы инклюзии на уровне руководства и стратегии компании, реализуют программы по развитию принципов равных возможностей и созданию доступной среды, а также доносят до своих сотрудников, клиентов и партнеров важность этих программ.
Цель движения The Valuable 500 — инициировать системные изменения в обществе, показать деловую, социальную и экономическую ценность людей с ограниченными возможностями здоровья, использовать возможности бизнеса, чтобы каждый, вне зависимости от личных особенностей, мог участвовать в жизни общества.
Философия The Valuable 500 заключается в том, что путь к по-настоящему инклюзивному миру лежит через создание по-настоящему инклюзивного бизнеса. Если бизнес одинаково ценит людей с ограниченными возможностями, то и общество тоже.
На сегодняшний день к The Valuable 500 присоединились такие крупные корпорации как Unilever, Microsoft, Barclays, Accenture, Bloomberg и Fujitsu. Амбассадорами бренда являются такие бизнес-лидеры, как Пол Полманоф из Unilever и Джули Свит из Accenture, а Ричард Брэнсон зарегистрировался в Движении одним из первых.
Сегодня более 1 млрд человек во всем мире живут с той или иной формой инвалидности — это 15% всего населения планеты, или каждый седьмой. В 80% случаев инвалидность возникают в более позднем возрасте, что, в условиях общего старения населения планеты, означает дальнейший рост аудитории людей с ограниченными возможностями. The Valuable 500 призывает представителей крупного бизнеса сформировать инклюзивную среду, дающую возможность процветания для каждого и экстраполировать этот подход на все общество.
Организаторы The Valuable 500, проанализировав практики российских брендов в деле обеспечения инклюзии, пригласили «Вымпелком» присоединиться к инициативе в числе первых российских брендов.
Василь Лацанич, генеральный директор «Вымпелкома» (бренд «Билайн»), отметил:
«Для нас большая честь стать первым российским брендом, присоединившимся к международной инициативе по продвижению инклюзии и равных возможностей The Valuable 500 — повестки, которая объединяет лидеров, меняющих мир. Я лично и возглавляемая мной компания продолжим прикладывать максимум усилий для ликвидации неравенства, связанного с недостаточной доступностью рабочих мест, запуская платформу профессионального развития навыков специалистов с инвалидностью для работы в престижных цифровых профессиях. Надеюсь, что в следующем году многие российские компании смогут также стать частью этой важной инициативы и вместе с нами способствовать развитию равных возможностей, а значит, более совершенному и справедливому миру».
Тема повышения качества жизни и обеспечения равных прав и возможностей для людей с инвалидностью является одним из фокусов стратегии устойчивого развития Билайн на протяжении многих лет. Деятельность оператора в данном направлении была инициирована в 2007 году — за шесть лет до ратификации Российской Федерацией Конвенции ООН по правам инвалидов. Компания прошла путь от разработки специальных тарифов, учитывающих особенности общения клиентов с ограниченными возможностями здоровья, до создания экосистемы инновационных мобильных и цифровых решений, которые не только сопровождают клиентов в повседневной жизни, но и способствуют развитию повестки инклюзии в масштабах всей страны.
Стратегическим видением в контексте повестки Билайн считает для себя развитие технологических инноваций, выводящих на новый уровень качество жизни людей с инвалидностью, внедрение новых стандартов обслуживания в ретейле, разработку высокотехнологичных ассистивных устройств, а также усилия по развитию эффективной системы профессиональной подготовки и трудоустройства. В марте 2019 года компанией был анонсирован запуск платформы профессиональной прокачки навыков специалистов с инвалидностью для работы в престижных цифровых профессиях — разработчик, контент-менеджер, дизайнер, юрист и т. п. Платформа позволяет повысить профессиональный уровень людей с инвалидностью через адаптированные образовательные курсы, получить помощь наставников-профессионалов, а также пополнить портфолио примерами реально выполненных заданий частных лиц и компаний-партнеров.
Глобальная цель проекта — ликвидировать неравенство, связанное с недостаточной доступностью рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Сбербанк присоединился к международной инициативе The Valuable 500

29 ноября 2019 года, Москва — Сбербанк присоединился к глобальной инициативе по продвижению инклюзивного подхода и предоставлению равных возможностей The Valuable 500.
Письмо за подписью Президента, Председателя Правления Сбербанка Германа Грефа было передано представителю The Valuable 500 Марианн Уайт в рамках рабочей сессии Think Equal, Build Smart, Innovate For Change — Russian Experience, организованной Межрегиональной благотворительной общественной организацией содействия лицам с инвалидностью «Парус надежды» и Международным Альянсом Стратегических Проектов БРИКС при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ и Ассоциации выпускников МГИМО в Швейцарии, прошедшей 29 ноября 2019 года в Европейском отделении ООН в Женеве.
Представители международного движения проанализировали практики ведущих российских компаний и пригласили банк стать частью The Valuable 500, в работе которого принимают участие 500 наиболее влиятельных лидеров бизнеса и мировые бренды, которые рассматривают вопросы инклюзии на уровне стратегии компании, реализуют программы по развитию принципов равных возможностей и созданию доступной среды, а также доносят до своих сотрудников, клиентов и партнеров важность этих задач.
В России более 11 млн людей с инвалидностью, и значительная их часть — клиенты Сбербанка. Большое внимание уделяется разработке удобных каналов для их дистанционного обслуживания. Мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» заняло лидирующую позицию по результатам исследования доступности банковских приложений для людей с инвалидностью, проведенного при поддержке ЦБ РФ. При проверке доступности особое внимание было уделено контрастности интерфейса и поддержке экранных дикторов VoiceOver (для iOS) и Talkback (для Android), с помощью которых незрячие люди могут пользоваться функциями приложения исключительно «на слух».
В отделениях Сбербанка незрячие клиенты могут оформить любой продукт, сотрудник банка зачитает клиенту условия по продукту, поможет найти место подписи на бланке заявления, а клиент поставит подпись собственноручно. В отделениях также доступен сурдоперевод, который реализован по удаленному каналу видеосвязи и позволяет проводить качественные консультации слабослышащих клиентов по сложным финансовым продуктам.
Сбербанк поддерживает инклюзивные подходы в образовании и искусстве. Центральными событиями культурной жизни страны стали выставка «Видеть невидимое», состоящая из тактильных копий шедевров Пушкинского музея; экспозиция картины «Мадонна делла Лоджиа» и ее тактильной копии во Владивостоке и Санкт-Петербурге; цикл лекций скрипача Михаила Казиника для воспитанников детских домов в разных городах России; внедрение мобильного приложения «Искусство.Вслух» для обеспечения тифлокомментариями спектаклей театрального фестиваля «Золотая Маска» и ряда кинофильмов.
Цель движения The Valuable 500 — инициировать системные изменения в обществе, показать деловую, социальную и экономическую ценность людей с инвалидностью, использовать возможности бизнеса, чтобы каждый, вне зависимости от личных особенностей, мог участвовать в жизни общества. О его запуске было объявлено на Всемирном экономическом форуме в Давосе в январе 2019 года, а о результатах будет объявлено в январе 2020 года.
2019-11-30 15:00 ООН Мероприятия